Определение места заключения трудового договора с дистанционным работником

Abstract

Данная работа посвящена анализу проблем, связанных с включением в Трудовой кодекс Республики Беларусь норм о дистанционной работе. В частности, рассматриваются вопросы закрепления обязанности личного присутствия дистанционного работника в момент заключения трудового договора, определения места заключения трудового договора с дистанционным работником и связанный с ними вопрос сферы действия трудового законодательства Республики Беларусь. Практическое значение данного исследования состоит в обосновании необходимости включения отдельных диспозитивных правовых норм в новую главу Трудового кодекса Республики Беларусь «Особенности регулирования труда работников, выполняющих дистанционную работу» с учетом сделанных предложений. Вносится предложение о введении электронной формы заключения трудового договора с дистанционными работниками.