Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/237447Полная запись метаданных
| Поле DC | Значение | Язык |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Кочергин, В. Я. | - |
| dc.date.accessioned | 2020-01-14T06:24:35Z | - |
| dc.date.available | 2020-01-14T06:24:35Z | - |
| dc.date.issued | 2019 | - |
| dc.identifier.citation | Журнал Белорусского государственного университета. Социология = Journal of the Belarusian State University. Sociology. - 2019. - № 3. - С. 4-9 | ru |
| dc.identifier.issn | 2521-6821 | - |
| dc.identifier.uri | http://elib.bsu.by/handle/123456789/237447 | - |
| dc.description.abstract | Исследованы сущностные, типологические и процессуальные характеристики таких феноменов, как профессиональная культура и социальные технологии, в их взаимосвязи. Рассмотрены механизмы их взаимодействия на макроуровне (осуществляется через социальную политику в качестве важнейшего компонента государственного управления), мезоуровне (совершается посредством технологий формирования и использования профессионально-корпоративной культуры организаций) и микроуровне (реализуется через «ролевой ансамбль» и соответствующие ценности и нормы). | ru |
| dc.language.iso | ru | ru |
| dc.publisher | Минск : БГУ | ru |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en |
| dc.subject | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Социология | ru |
| dc.title | Профессиональная культура и социальные технологии: теоретико-методологический анализ взаимосвязи | ru |
| dc.title.alternative | The professional culture and social technologies: theoretical and methodological analysis of their mutual connection / V. Ya. Kochergin | ru |
| dc.type | article | en |
| dc.rights.license | CC BY 4.0 | ru |
| dc.description.alternative | The article is devoted to the study of the phenomena of the professional culture and social technologies, in their mutual relations; the article examines the ontological, typological and procedural characteristics of these phenomena. The mechanisms of their interaction are considered. Particularly at the macrolevel, this mechanism is implemented through social policy in the form of public administration. On the mesolevel it is carried out by means of technologies of formation of professional and usage of professional and corporate culture of the organizations. At the microlevel, the interaction is carried out through the «role ensemble» and the corresponding values and norms. | ru |
| Располагается в коллекциях: | 2019, №3 | |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.