Оценочные понятия в основаниях увольнения по инициативе нанимателя : отчет о научно-исследовательской работе (заключительный) / БГУ ; научный руководитель О. С. Курылева

Abstract

Объект исследования: нормы права, регулирующие основания прекращения трудового договора по инициативе нанимателя, содержащие оценочные понятия. Целью настоящей НИР является теоретический анализ оценочных понятий в основаниях увольнения по инициативе нанимателя и выработка предложений по дальнейшему совершенствованию законодательства Республики Беларусь в сфере применения оценочных понятий в основаниях увольнения по инициативе нанимателя. Методология работы: система общенаучных (анализ, синтез, абстрагирование, системно-структурный, восхождения от абстрактного к конкретному), специальных (социологические и статистические) и частноправовых (толкования, сравнительно-правовой и историко-правовой) методов. В результате проведенной работы проанализировано историческое развитие оценочных понятий в нормах права, регулирующих основания прекращения трудового договора по инициативе нанимателя; сформулирована научная классификация оценочных понятий в основаниях увольнения по инициативе нанимателя; предложены критерии конкретизации оценочных понятий в основаниях прекращения трудового договора по инициативе нанимателя. Результаты исследования могут быть использованы в нормотворческой деятельности, а также в рамках преподавания учебных дисциплин в учреждениях высшего образования Республики Беларусь. Ввиду обоснования теоретических и разработки практических предложений по совершенствованию механизмов защиты прав работников, интересов нанимателя и государства работа имеет большое социальное, экономическое и политическое значение.