Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/230633
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Максимович, Татьяна Викторовна | - |
dc.date.accessioned | 2019-09-19T12:28:57Z | - |
dc.date.available | 2019-09-19T12:28:57Z | - |
dc.date.issued | 2019-06-18 | - |
dc.identifier.uri | http://elib.bsu.by/handle/123456789/230633 | - |
dc.description.abstract | Дипломная работа: 63 с., 50 источников, 6 прил. Ключевые слова: КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА, КОРПОРАТИВНЫЕ ЦЕННОСТИ, ОРГАНИЗАЦИЯ, КОЭФФИЦИЕНТ ТЕКУЧЕСТИ ПЕРСОНАЛА, УРОВЕНЬ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ КЛИЕНТОВ, ПРОЕКТ. | ru |
dc.language.iso | ru | ru |
dc.subject | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Комплексные проблемы общественных наук | ru |
dc.subject | ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление | ru |
dc.title | Использование проектного подхода в формировании корпоративных ценностей организации / Максимович Татьяна Викторовна; Факультет философии и социальных наук, Кафедра общей и клинической психологии; науч. рук. к.т.н., доцент Д.В. Лукьянов | ru |
dc.title.alternative | Аннотация к дипломной работе | ru |
dc.type | annotation | ru |
dc.rights.license | CC BY 4.0 | ru |
dc.description.alternative | Degree paper: 63 p., 50 sources, 6 app. Key words: CORPORATE CULTURE, CORPORATE VALUES, ORGANIZATION, FACTOR STAFF TURNOVER, LEVEL OF CUSTOMER SATISFACTION, PROJECT. | ru |
Располагается в коллекциях: | Социальное проектирование. 2019 |
Полный текст документа:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
referat.pdf | 325,1 kB | Adobe PDF | Открыть |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.