Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/210801
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Кухтова, Н. В. | - |
dc.date.accessioned | 2018-12-13T09:19:50Z | - |
dc.date.available | 2018-12-13T09:19:50Z | - |
dc.date.issued | 2018 | - |
dc.identifier.citation | Журнал Белорусского государственного университета. Философия. Психология = Journal of the Belarusian State University. Philosophy and Psychology. - 2018. - № 3. - С. 73-82 | ru |
dc.identifier.issn | 2520-2251 | - |
dc.identifier.uri | http://elib.bsu.by/handle/123456789/210801 | - |
dc.description.abstract | Описана просоциальность, которая является комбинированным проявлением профессионально важных качеств медицинских работников, включающих в себя альтруизм, эмпатию, сочувствие, совестливость, соблюдение социальных норм (взаимности, ответственности, справедливости, «затрат-вознаграждения»). Показано, что медицинские сестры отличаются от врачей по переменным «сострадание» и «личностный дистресс». Различия по месту работы у медицинских работников установлены по показателям «расторможенность», «интроверсия», «сензитивность», «альтруизм», «невротизм», «общительность», «эстетическая впечатлительность», «женственность», «социальная ответственность», «норма справедливости», «сострадание», «эмпатия», «эмпатическая забота», «личностный дистресс». | ru |
dc.language.iso | ru | ru |
dc.publisher | Минск : БГУ | ru |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en |
dc.subject | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Социология | ru |
dc.title | Просоциальность в структуре профессионально важных качеств медицинских работников | ru |
dc.title.alternative | Prosociality as professional important qualities of the healthcare providers / N. V. Kukhtova | ru |
dc.type | article | en |
dc.description.alternative | The article describes pro-sociality, that is a combined manifestation of the professionally important qualities of medical workers, including altruism, empathy, empathy, conscientiousness, observance of social norms (reciprocity, responsibility, justice, «cost-reward»). It is shown that nurses differ from doctors in terms of: «compassion» and «personal distress». Differences in the workplace among medical workers are established by such indicators as: disinhibition, introversion, sensitivity, altruism, neuroticism, sociability, aesthetic impressionability, femininity, social responsibility, the norm of justice, compassion, empathy, empathic care, personal distress. | ru |
Располагается в коллекциях: | 2018, №3 |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.