Организация и совершенствование процесса привлечения, отбора и найма персонала компании ЗАО «Патио»/ Аннотация к дипломной работе: Дикун А.Н.; Белорусский государственный университет, Институт бизнеса, Факультет бизнеса. - Минск, 2018. Научн. руководитель Мороз Максим Олегович

Abstract

Дипломная работа: 69 с., 6 рис., 16 табл., 23 источников, 7 прил. Целью дипломной работы является изучение процесса привлечения, отбора и найма персонала компании ЗАО «Патио». В рамках достижения поставленной цели автором были поставлены следующие задачи: 1. исследовать понятия привлечения, отбора и найма, их роль; 2. раскрыть теоретические основы методов отбора; 3. рассмотреть методику оценки эффективности привлечения, отбора и найма персонала; 4. дать организационно-экономическую характеристику ЗАО «Патио»; 5. провести SWOT-анализ и PEST-анализ оценки результатов найма персонала в компании 6. выявить проблемы эффективности процесса привлечения, отбора и найма персонала компании ЗАО «Патио»; 7. разработать методы и пути повышения эффективности процесса привлечения, отбора и найма персонала ЗАО «ПАТИО». Объект исследования: компания ЗАО «Патио». Предмет исследования: процесс привлечения, отбора и найма персонала компании ЗАО «Патио». Методы исследования: общенаучные методы исследований: диалектические, системные, аналитические, статистические, маркетинговые. Область возможного практического применения: предложенные решения могут быть использованы на практике.