Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/203630
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Вальковская, Марина Александровна | - |
dc.date.accessioned | 2018-08-20T08:21:10Z | - |
dc.date.available | 2018-08-20T08:21:10Z | - |
dc.date.issued | 2018 | - |
dc.identifier.uri | http://elib.bsu.by/handle/123456789/203630 | - |
dc.description.abstract | Дипломная работа: 90 с., 14 рис., 17 табл., 54 источника, 8 прил. Цель дипломной работы – определение роли корпоративной культуры в эффективности деятельности организации и разработка направлений её повышения в ОАО «Солигорскторг». Объект исследования – ОАО «Солигорскторг». Предмет исследования – влияние корпоративной культуры на эффективность деятельности организации. Методы исследования: системный подход, анализ, синтез, индукция, дедукция, аналогия, сравнение, балансовый метод, социологический опрос, а также анкетирование и интервьюирование. Результаты исследования и разработки: раскрыты теоретические основы корпоративной культуры; проанализирована система корпоративной культуры и её влияние на эффективность деятельности организации на примере ОАО «Солигорскторг»; предложены мероприятия по дальнейшему развитию корпоративной культуры организации на примере ОАО «Солигорскторг». Практическая значимость результатов исследования: применение полученных результатов на практике повысит экономическую эффективность деятельности организации. | ru |
dc.language.iso | ru | ru |
dc.subject | ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление | ru |
dc.title | Корпоративная культура и её влияние на эффективность деятельности организации (на примере ОАО «Солигорскторг»)/ Аннотация к дипломной работе: Вальковская М.А.; Белорусский государственный университет, Институт бизнеса, Факультет бизнеса. - Минск, 2018. Научный руководитель: Миклуш Татьяна Александровна | ru |
dc.type | annotation | ru |
dc.description.alternative | Дыпломная праца: 90 с., 14 мал., 17 табл., 54 крыніцы, 8 прым. Мэта работы – вызначэнне ролі карпаратыўнай культуры ў эфектыўнасці дзейнасці арганізацыі і распрацоўка напрамкаў яе павышэння ў ААТ «Салiгорскгандаль». Аб'ект даследавання – ААТ «Салiгорскгандаль». Прадмет даследавання – ўплыў карпаратыўнай культуры на эфектыўнасць дзейнасці арганізацыі. Метады даследавання: сістэмны падыход, аналіз, сінтэз, індукцыя, дэдукцыя, аналогія, параўнанне, балансавы метад, сацыялагічнае апытанне, а таксама анкетаванне і інтэрв'юіраванне. Вынікі даследавання і распрацоўкі: раскрыты тэарэтычныя асновы карпаратыўнай культуры; прааналізавана сістэма карпаратыўнай культуры і яе ўплыў на эфектыўнасць дзейнасці арганізацыі на прыкладзе ААТ «Салiгорскгандаль»; прапанаваны мерапрыемствы па далейшаму развіццю карпаратыўнай культуры арганізацыі на прыкладзе ААТ «Салiгорскгандаль». Практычная значнасць вынікаў даследавання: прымяненне вынікаў на практыцы павысіт эканамічную эфектыўнасць дзейнасці арганізацыі. | ru |
Располагается в коллекциях: | Бизнес-администрирование. 2018 |
Полный текст документа:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
Вальковская М.А..doc | 39 kB | Microsoft Word | Открыть |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.