Экономико-статистический анализ показателей движения и совершенствование системы мотивации персонала ЗАО «Завод Промстройиндустрия» /Аннотация к дипломной работе: Пилипёнок И.К.; Белорусский государственный университет, Институт бизнеса, Факультет бизнеса, кафедра бизнес-администрирования. - Минск, 2018. Научн. руководитель Гопка Елена Алексеевна

Abstract

Дипломная работа: 72 с., 10 рис., 18 табл., 40 источников, 4 прил. Цель работы – выявить пути совершенствования системы мотивации труда на основе экономико-статистического анализа показателей движения персонала на примере ЗАО «Завод Промстройиндустрия». Задачи исследования: • определить теоретические и методологические основы управления персоналом; • дать организационно-экономическую характеристику ЗАО «Завод Промстройиндустрия»; • провести экономико-статистический анализ показателей движения персонала ЗАО «Завод Промстройиндустрия»; • выявить особенности мотивации персонала на предприятии; • предложить пути совершенствования системы мотивации труда персонала ЗАО «Завод Промстройиндустрия»; • выявить экономическую эффективность разработанных мероприятий. Объектом данного исследования является предприятие ЗАО «Завод Промстройиндустрия». Предметом исследования является совершенствование системы мотивации труда на ЗАО «Завод Промстройиндустрия». Методы исследования: экономико-статистический анализ, сравнительный, системный анализ, метод экспертных оценок. В работе использованы учебные материалы по менеджменту, управлению персоналом, а также материалы средств массовой информации, данные объекта исследования и собственные разработки автора. Область возможного фактического применения: предложенные решения могут быть использованы на практике при разработке системы мотивации персонала на предприятии, с целью повышения экономической эффективность деятельности предприятия.