Исследование мотивационных факторов IT специалистов на примере компании «ЭЛИТРАНС»: аннотация к магистерской диссертации/ Селезнёва Е.К.; Белорусский государственный университет, Институт бизнеса и менеджмента технологий, Факультет "Высшая школа бизнеса", Кафедра инновационного управления; науч.рук. Мамонова И.А.

Abstract

Цель магистерской диссертации – проанализировать факторы, влияющие на работу ИТ-специалистов в компании «Elitrans», и разработать рекомендации по поддержанию мотивации. Объект исследования: ИТ-компания «Элитранс» Результаты и новизна исследования: результатом исследования является список из 6 факторов, которые в основном влияют на ИТ-специалистов и список рекомендаций, как мотивировать работников, используя эти факторы. Область применения полученных результатов: ситуации в которых требуется мотивация ИТ-специалистов. Структура работы: Диссертация состоит из трех глав. Первая глава представляет собой теоретический обзор основных и последних теорий и подходов. Цель второй главы - предоставить информацию о текущей ситуации в сфере ИТ и исследовательской компании «Элитранс». Третья глава включает исследования и рекомендации для руководителей подразделений. Объем работы: 78 с. Количество таблиц: 3. Рисунков:29. Использованных источников:46. Приложений:4.