Управление трудовыми ресурсами организации и направления совершенствования (на примере ОАО «Оршанский инструментальный завод»): аннотация к дипломной работе/ Басова М.И.; Белорусский государственный университет, Институт бизнеса и менеджмента технологий БГУ, кафедра бизнес-администрирования, рук.дипл.раб. Ельсуков Владимир Петрович

Abstract

Дипломная работа: 73 с., 9 рис., 24 табл., 37 источников, 5 прил. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, СОСТАВ И СТРУКТУРА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ, МОТИВАЦИЯ, ПРЕМИРОВАНИЕ, ОРГАНИЗАЦИЯ, ФАКТОРНЫЙ АНАЛИЗ, УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ Объектом исследования является открытое акционерное общество «Оршанский инструментальный завод». Предметом исследования является управление трудовыми ресурсами открытого акционерного общества «Оршанский инструментальный завод». Цель работы – разработка направлений совершенствования управления трудовыми ресурсами открытого акционерного общества «Оршанский инструментальный завод». Методы исследования: методы экономического анализа и прогнозирования; диалектические, системные, аналитические, статистические методы; табличная и графическая визуализация информации; методы изучения затрат и рабочего времени; изучение и обобщение литературных источников, систематизация, логика. Исследования и разработки: рассмотрены теоретические основы управления трудовыми ресурсами, понятие, состав и структура трудовых ресурсов организации, показатели их оборота и эффективности использования; проведен анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами, оценка их движения, анализ фонда заработной платы, эффективности использования труда; разработаны направления совершенствования управления трудовыми ресурсами. Технико-экономическая и социальная значимость проведенного исследования заключается в том, что применение его результатов на практике может повысить экономическую эффективность деятельности предприятия. Автор работы подтверждает, что приведенный в работе материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствования сопровождаются ссылками на их авторов.