Общепризнанные принципы международного права в сфере труда: перечень и юридическая сила

Abstract

В статье на основе анализа международно-правовых источников формулируются 10 общепризнанных принципов международного права в сфере труда, включая принципы свободы труда; социальной справедливости; равной оплаты за равный труд; свободы объединения; принцип гуманизма в сфере труда; принцип социального партнерства и т. д. Автор исследует дискуссионные в науке вопросы о степени их обязательности и юридической силе в сопоставлении с другими международными и национальными источниками права. В статье делается вывод о том, что общепризнанные принципы международного права в сфере труда имеют приоритет по отношению как к международным договорам, так и к большинству актов национального законодательства о труде. = On the basis of international legal sources ten universally recognized principles of international law in the sphere of labour are formulated in the article, including the freedom of job, social justice, equal payment for the equal job, freedom of association, the principle of humanism in the sphere of labour, principles of social partnership. The author investigates issues debated in science as to their level of obligatory and legal power in comparison with other international and national legal sources. The author concludes that universally recognized principles of international law in the sphere of labour have a priority in comparison with international agreements and the majority of national labour legislation acts.