Прототипический подход к анализу феномена предубеждений

Abstract

Обосновывается использование прототипического подхода к анализу феномена предубеждений. Излагаются результаты эмпирического исследования прототипа категории «предубеждение», определены прототипичные формы предубеждений. Установлено, что высокой степенью прототипичности обладают расовые, этнические, профессиональные и некоторые другие предубеждения высокостатусного большинства по отношению к представителям меньшинства, проявляющиеся в форме дискриминации, агрессии и ограничения контактов в сферах занятости и получения образования, а также в различных социальных ситуациях, складывающихся в общественных местах. Обсуждаются возможности использования результатов исследования при реализации различных методов ослабления предубеждений. = The prototypical approach to the analysis of the phenomenon of prejudices is analyzed in the article. The results of the empirical study of the prototypical content of the category «prejudice» are presented. The prototypical forms of prejudices are defined. In accordance with the results, racial, ethnic, professional and some other prejudices of high status majority against members of minority in the form of discrimination, aggression and contact limitation in the fields of employment and education, as well as in various social situations in public places are prototypical. The results’ application in prejudice reduction is discussed.