Идеология и менталитет как основа социально-культурной инновационной деятельности

Abstract

Представляется инновационная деятельность как выражение двух видов идеализации: воплощаемой на основе общечеловеческих ценностей, философских и научных категорий (этизация, рационализация и т. п.) и осуществляемой с позиции ценностей и норм политической, этнической, религиозной, поселенческой, половозрастной, профессиональной и иной идеологии, выражающей идеалы, ценности и нормы тех социальных общностей, в которые включен индивид и которые служат основой его идентификации с ними. В качестве своеобразного посредника между ними рассматривается менталитет социальных общностей. При этом менталитет представляется как комплекс, который не может быть легко отделен ни от психологических корней эмоциональных и жизненных категорий, составляющих его основу, ни от ситуации, в которой он складывается. Идеология и менталитет образуют соответствующую культуру мышления и определяют умение мыслить, которое предполагает наличие определенных норм и ценностей, правил игры и т. п. = Innovative activities are identified as expression of two kinds of idealization, first embodied in universal human values, philosophic and scientific categories (etization, rationalization etc.) and second embodied in values and norms of political, ethical, religious, professional, settlement, gender, age and other ideology expressing the ideals, values and norms of those social communities which the individual is included in and which serve the basis for his identification. The mentality of social communities is considered as a sort of intermediary between them. It is defined as a complex that cannot be easily separated either from psychological roots of emotional and vital categories comprising its basis or from the situation under which it is made. Ideology and mentality form the corresponding culture of thinking and determine the ability to think that assumes certain norms, values, rules etc. available.