Logo BSU

Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.bsu.by/handle/123456789/162391
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorМартинкевич, А. В.-
dc.date.accessioned2016-12-07T12:45:14Z-
dc.date.available2016-12-07T12:45:14Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.citationСоциология : научно-теоретический журнал / Белорусский государственный университет. - 2015. - № 4. - С. 123-129ru
dc.identifier.issn2071-0968-
dc.identifier.urihttp://elib.bsu.by/handle/123456789/162391-
dc.description.abstractПосвящена вопросу защиты трудовых прав в Республике Беларусь. Рассматриваются дефиниции понятия «инфорсмент». Приводится авторское определение указанного термина. Анализируются основные формы реализации инфорсмента в сфере трудовых отношений. На основе данных социологического исследования выявляется наиболее предпочтительный по оценкам работников путь защиты трудовых прав (инфорсмент, увольнение, конформизм), а также наиболее приемлемая форма реализации инфорсмента в сфере трудовых отношений. = The article is devoted to the issue of labour rights protection in the Republic of Belarus. The definitions of the concept «enforcement» are considered by the author who suggests his own definition of the given concept. The main forms of enforcement realization in labour relations are considered. The results of a sociological research distinguish the most preferable, in employees’ view, way of protecting their labour rights (enforcement, dismissal, conformism) and most preferable form of enforcement realization in labour relations.ru
dc.language.isoruru
dc.publisherМинск : БГУru
dc.subjectЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Социологияru
dc.titleЗащита трудовых прав в Республике Беларусь: социально-правовой аспектru
dc.typejournal articleru
Appears in Collections:2015, №4

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
123-129.pdf202,38 kBAdobe PDFView/Open


PlumX

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.