Адаптация методики «совладание с завистью в служебных отношениях»

Abstract

В данной статье раскрывается понятие зависти, аргументируется актуальность изучения зависти в служебных отношениях. Представлены результаты адаптации методики «Coping with Occupational and Professional Envy — COPE». Приведены результаты оценки валидности и надежности по устойчивости и внутренней согласованности шкал опросника. Адаптируемый диагностический инструментарий направлен на выявление совладания с завистью в служебных отношениях, измерение значимости и силы проявления зависти в них. = In given article the concept of envy reveals, the urgency of studying of envy in office relations is given reason. Results of adaptation of Questionnaire «Coping with Occupational and Professional Envy — COPE» are presented. The estimation a validity and reliability of stability and internal coordination of scales of questionnaire are produce. The adapted diagnostic toolkit is directed on revealing сoping with envy in official relations, measurement of the importance and force of display of envy in official relations.