Типичные проблемы работы с резервом руководящих кадров и их решения / Е. П. Пархимчик ; ГИУСТ БГУ, Каф. экономики и управления бизнесом. – Минск : ГИУСТ БГУ, 2015. – 19 с. : табл. – Библиогр.: с. 16–19

Abstract

В статье раскрываются типичные проблемы работы с резервом руководящих кадров организаций, предприятий. Позитивно повлиять на преодоления формализма и организацию действительно системной работы с резервом позволит разработка в крупных и средних организациях (предприятиях) локального нормативного правового акта – положения о работе с резервом, которое структурно может состоять из 10 разделов. Автор формулирует предложения, которые позволят совершенствовать работу с резервом. Практическое содержания статьи может использоваться для развития у студентов практических знаний, умений и навыков в рамках учебных дисциплин «Управление персоналом», «Кадровый аудит и консалтинг», «Основы лидерства», студентов, обучающихся в магистратуре по специальности «Технологии управления персоналом» и др.