Гендерные проблемы в сфере занятости (на примере предприятий и организаций Минска)

Abstract

На основании данных авторского социологического исследования анализируются субъективные оценки мужчинами и женщинами своего положения в структуре занятости в переходный период, трудовая мотивация и ценностные ориентации в производственной деятельности, а также гендерная специфика отношения к труду = On the basis of the undertaken sociological research the author analyses subjective values given by men and women about their position in the employment structure under the conditions of a transition period. The article also analyses their working motivation, valuable orientations in the production activity, as well as gender specification of the attitude to work