Logo BSU

Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.bsu.by/handle/123456789/147330
Title: Эволюция подходов к привлечению иностранной рабочей силы в странах Евросоюза: опыт Австрии
Other Titles: Evolution of Approaches Towards Attraction of Foreign Labour Force in the EU Countries: Austrian Experience
Authors: Нестерова, Анастасия Александровна
Keywords: ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические науки
Issue Date: 2015
Publisher: Минск : Международное общественное объединение по научно-исследовательским и информационно-образовательным программам "Развитие"
Citation: Журнал международного права и международных отношений = Journal of internationsl law and international relations. - 2015. - № 4.
Abstract: В статье рассматриваются основные подходы к регулированию трудовой миграции в Австрии. Автор исследует эволюцию иммиграционной политики Австрии от страны, принимающей низкоквалифицированную рабочую силу (гастарбайтеров), до избирательной политики, где приоритет предоставляется высококвалифицированным рабочим, а также работникам тех профессий, дефицит которых присутствует на национальном рынке труда. = The article is devoted to the consideration of the main approaches towards the regulation of labour migration in Austria. The author analyses the Austrian immigration policy in its evolution starting from the country receiving low-skilled labour force (guest workers) and ending up with the electoral policy where the main priority is given to high-qualified workers as well as employees in those professions which are in deficit on the national labour market.
Description: Раздел "Международные экономические отношения"
URI: http://elib.bsu.by/handle/123456789/147330
ISSN: 2072-0513
Appears in Collections:Журнал международного права и международных отношений. — 2015. — № 4

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
nesterova_Journal2015_4.pdf291,07 kBAdobe PDFView/Open
Show full item record Google Scholar


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.