Стили поведения личности в ситуации властного воздействия в служебных отношениях

Кулинкович, Т. О.

Issue Date Author Title Subject

Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.bsu.by/handle/123456789/14468

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Кулинкович, Т. О.	-
dc.date.accessioned	2012-08-29T07:26:15Z	-
dc.date.available	2012-08-29T07:26:15Z	-
dc.date.issued	2011	-
dc.identifier.citation	Философия и социальные науки: научный журнал. – 2011. - № ¾. - С. 86-94.	ru
dc.identifier.issn	2218-1385	-
dc.identifier.uri	http://elib.bsu.by/handle/123456789/14468	-
dc.description.abstract	The article deals with styles of behavior in the situation of power influence: the complete obedience, partial obedience, façade obedience, avoidance, complete disobedience, amplification, negativism, and compensated submission. The author’s questionnaire of behavioral styles in work relationships is presented, stages of development and psychodiagnostic characteristics of questionnaire are described. = В статье рассматриваются стили поведения в ситуации воздействия власти: полное подчинение, частичное подчинение, мнимое подчинение, уклонение, полное неподчинение, гиперболизация, негативизм и компенсированное подчинение. Представлена авторская методика диагностики стилей поведения в служебных отношениях, описаны этапы разработки и психодиагностические характеристики методики.	ru
dc.language.iso	ru	ru
dc.publisher	БГУ	ru
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	en
dc.subject	ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Психология	ru
dc.title	Стили поведения личности в ситуации властного воздействия в служебных отношениях	ru
dc.type	article	ru
Appears in Collections:	2011, №3/4 Статьи факультета философии и социальных наук

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
86-94pdf.pdf		158,4 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record Google Scholar