Межличностные отношения в коллективе как фактор удовлетворенности сотрудников кафедр вузов своим трудом

Abstract

There some approaches to examination of such social-psychological phenomena as interpersonal relationships and employees’ satisfaction of their own work are presented in the article. The peculiarities of their manifestation in professional collectives of uni- versities’ departments are studied. The significance of consideration of lecturers’ psychological compatibility for improving of effective department functioning by means of studying the role of compatibility between the person and the group in different aspects of lecturers’ satisfaction of their own work is analyzing. = Представлены подходы к рассмотрению таких социально-психологических феноменов, как межличностные отношения и удовлетворенность работников своим трудом. Исследуются особенности их проявления в профессиональных коллективах кафедр вузов. Анализируется значимость учета психологической совместимости преподавателей для повышения эффективности кафедрального функционирования посредством изучения роли совместимости личности и группы в проявлении различных аспектов удовлетворенности преподавателей своим трудом.