Logo BSU

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ: https://elib.bsu.by/handle/123456789/106252
Заглавие документа: Полимотивированность деятельности и профессиональное выгорание
Другое заглавие: Multiple motivations and occupational burnout / E. Trukhan, T. Azarko
Авторы: Трухан, Е. А.
Азарко, Т. В.
Тема: ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Психология
Дата публикации: 2013
Издатель: Минск : БГУ
Библиографическое описание источника: Психологический журнал : ежеквартальное научно-практическое издание. - 2013. - № 1-2(35-36). - С. 43-50
Аннотация: The article discusses the results of an empirical study of occupational burnout among workers in the spheres requiring intense face-to-face communication related to the motives behind person’s actions in job settings. The study results show that for the professions involving intense communication the burnout correlates with reduced intrinsic motivation of professional activities, as well as the increased focus on a negatively defined goal. Also the burnout leads to changes in attitudes towards others, strengthening the tendency towards acceptance in process of burn out and then, a tendency of rejection, once the burnout is complete – or strengthens a tendency to take (at burnout), or a tendency to avoiding rejection (from burnt).
URI документа: http://elib.bsu.by/handle/123456789/106252
ISSN: 2072-8425
Располагается в коллекциях:2013, № 1-2(35-36)
Статьи факультета философии и социальных наук

Полный текст документа:
Файл Описание РазмерФормат 
43-50.pdf331,59 kBAdobe PDFОткрыть
Показать полное описание документа Статистика Google Scholar



Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.