https://elib.bsu.by:443/handle/123456789/39009 2026-04-20T14:00:18Z https://elib.bsu.by:443/handle/123456789/40031 Заглавие документа: Людмила Игоревна Науменко Аннотация: Ушла из жизни Людмила Игоревна Науменко – известный белорусский ученый-этнопсихолог, кандидат психологических наук, заведующая сектором социальной и этнической психологии Института социологии НАН Беларуси. Л.И. Науменко родилась в Гомеле, высшее образование получила в Гомельском государственном университете. Закончила аспирантуру Института психологии Академии наук СССР (Москва) под руководством доктора психологических наук П.Н. Шихирева. Блестяще защитила кандидат-скую диссертацию на тему «Межгрупповая дифференциация и внутригрупповая интеграция» в Москве. 2011-01-01T00:00:00Z https://elib.bsu.by:443/handle/123456789/40030 Заглавие документа: Социальная экология: экологическое сознание Авторы: Гуцаленко, Л. А. Аннотация: Рец. на кн.: П. С. Карако . Социальная экология: экологическое сознание. Мн.: Экоперспектива, 2011. 216 с. 2011-01-01T00:00:00Z https://elib.bsu.by:443/handle/123456789/40029 Заглавие документа: История социологии Авторы: Румянцева, Т. Г. Аннотация: Рец. на кн.: А. Н. Елсуков , А. Н. Данилов . История социологии: Учебное пособие. Мн.: Книжный Дом, 2012. 576 с. 2011-01-01T00:00:00Z https://elib.bsu.by:443/handle/123456789/40026 Заглавие документа: Экономическое поведение как фактор трудовой мобильности работников электроэнергетической отрасли промышленности Беларуси Авторы: Палховская, Е. Б. Аннотация: Labor mobility of the employees in power industry is analyzed as the function of their economic behavior. The results of an empirical research lead to a conclusion that employees’ economic behavior is the factor determining their labor mobility and its direction and intensity are defined by the respondents’ basic attitudes in their labor and economic activities. = Анализируется трудовая мобильность работников электроэнергетической отрасли как функция их экономического поведения. Согласно результатам эмпирического исследования, экономическое поведение является фактором, определяющим трудовую мобильность работников, направленность и интенсивность которой зависят от базовых ориентаций респондентов в их трудовой и экономической деятельности. 2011-01-01T00:00:00Z