Logo BSU

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ: http://elib.bsu.by/handle/123456789/91454
Заглавие документа: Реактивное сопротивление в служебных отношениях
Авторы: Кулинкович, Т. О.
Кособуцкая, А. Ю.
Тема: ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Психология
Дата публикации: 2013
Издатель: Минск : БГУ
Библиографическое описание источника: Философия и социальные науки. - 2013. - № 3/4. - С. 68-77
Аннотация: В статье дана общая характеристика реактивного сопротивления, а также ситуативных и личностных особенностей его проявления в человеческом поведении. Представлена процедура перевода, адаптации и валидизации опросника Э. Дауда, К. Майлна и С. Уайза «The Therapeutic Reactance Scale: A Measure of Psychological Reactance» (TRS). Исследование, проведенное с его использованием на русскоязычной выборке, показало, что лица, проявляющие в поведении реактивное сопротивление, отличаются независимостью, стремлением к доминированию и автономии, недоверчивостью, подозрительностью, импульсивностью, неуступчивостью; возрастная динамика реактивного сопротивления у мужчин более выражена, чем у женщин. В служебных отношениях реактивное сопротивление провоцирует неподчинение, уклонение и гиперболизацию выполняемых действий.=The article contains a general description of psychological reactance, situational determinants and individual characteristics of reactance. Also it us presented a procedure of adapting and validating the questionnaire of E. Dowd, C. Milne and S. Wise «The Therapeutic Reactance Scale: A Measure of Psychological Reactance» (TRS). A study conducted with its use on Russian-speaking population, has shown that individuals with high level of reactance differ independence, the desire for domination and autonomy, distrust, suspicion, impulsiveness, obstinacy. Men have stronger age dynamics of reactance than women. The article deals with styles of behavior of individuals with high level of reactance in work relationships. Reactance provokes avoidance, complete disobedience, amplification in work relationships.
URI документа: http://elib.bsu.by/handle/123456789/91454
ISSN: 2218-1385
Располагается в коллекциях:2013, №3/4

Полный текст документа:
Файл Описание РазмерФормат 
68-77.pdf218,91 kBAdobe PDFОткрыть


Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.