Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/285996
Заглавие документа: | Лидерство в межкультурном контексте международного делового общения |
Другое заглавие: | Leadership in the intercultural context of international business communication / S. A. Dubinkо |
Авторы: | Дубинко, С. А. |
Тема: | ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Культура. Культурология |
Дата публикации: | 2021 |
Издатель: | Минск : БГУ |
Библиографическое описание источника: | Межкультурная коммуникация и профессионально ориентированное обучение иностранным языкам = Міжкультурная камунікацыя і прафесійна арыентаванае навучанне замежным мовам : материалы ХV Междунар. науч. конф., посвящ. 100-летию образования Белорус. гос. ун-та, Минск, 29 окт. 2021 г. / редкол.: Е. А. Достанко (гл. ред.) [и др.]. – Минск : БГУ, 2021. – С. 162-167. |
Аннотация: | В статье рассматриваются вопросы эффективного лидерства в контексте стратегических принципов многонациональной компании. Подчеркивается, что эффективное лидерство межнациональной команды предполагает сочетание стратегических принципов, которые создают эффективную производственную среду и корпоративную культуру, что особенно актуально в эпоху глобализации и изменяющегося делового климата. Рассматривается типология успешного лидерства с учетом культурных норм и необходимых компетенций. Предполагается, что успешное лидерство компании сочетает стратегические принципы с учетом культурных ценностей этнических культур в создании корпоративной культуры. На основании исследования делается вывод, что глобальный лидер компании – это стратегический лидер, умело сочетающий стратегические принципы компании с ее культурными ценностями, чтобы отвечать современным вызовам и реагировать на перемены. В каждой компании с учетом ее общих целей и задач происходит динамичное сочетание глобального и локального в создании общей корпоративной культуры |
Аннотация (на другом языке): | The article examines the issues of effective leadership in the context of strategic principles of a multinational company. It is underlined that effective leadership of a multinational team presupposes a combination of strategic principles that create an effective environment and corporate culture, which is especially important in the era of globalization and a changing business climate. A typology of a successful leadership style is considered with reference to cultural norms and required competences. Successful leadership of a company is assumed to combine its strategic principles with the values of ethnic cultures in the creation of a corporate culture. Based on the research the author makes a conclusion that the global leader of a company is a strategic leader who skillfully combines the strategic principles of the company and its cultural values in order to meet and respond to modern changes. There is a dynamic combination of the global and the local in the creation of a common corporate culture |
Доп. сведения: | Секция 1. Проблемы межкультурной коммуникации в иноязычном общении |
URI документа: | https://elib.bsu.by/handle/123456789/285996 |
ISBN: | 978-985-881-252-2 |
Лицензия: | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Располагается в коллекциях: | 2021. Межкультурная коммуникация и профессионально ориентированное обучение иностранным языкам |
Полный текст документа:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
162-167.pdf | 235,67 kB | Adobe PDF | Открыть |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.