Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/219401Полная запись метаданных
| Поле DC | Значение | Язык |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Пархимчик, Е. П. | |
| dc.date.accessioned | 2019-05-14T12:05:00Z | - |
| dc.date.available | 2019-05-14T12:05:00Z | - |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.identifier.citation | Актуальные проблемы бизнес-образования : XVIII Междунар. науч.-практ. конф., Минск, 25-26 апреля 2019 г. : сб. ст. / Институт бизнеса БГУ ; редкол.: П. И. Бригадин [и др.]. - Минск : Институт бизнеса БГУ, 2019. - С. 190-194. | |
| dc.identifier.isbn | 978-985-7214-07-5 | |
| dc.identifier.uri | http://elib.bsu.by/handle/123456789/219401 | - |
| dc.description.abstract | В статье представлены способы формирования у студентов навыков применения комплекса профессиональных знаний на практике в процессе преподавания практико-ориентированной учебной дисциплины «Кадровый аудит, консалтинг и контроллинг персонала». Автор использует для развития соответствующей компетенции примерный алгоритм кадрового аудита, всесторонний анализ локальных нормативных правовых актов по направлениям аудита кадровой сферы, методы самоконтроля, игры и т. д., позволяющие студентам быстро производить самооценку навыков анализа практических ситуаций, что способствует в итоге повысить их конкурентноспособности на рынке труда. | |
| dc.language.iso | ru | |
| dc.publisher | Минск : Институт бизнеса БГУ | |
| dc.subject | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Народное образование. Педагогика | |
| dc.subject | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические науки | |
| dc.title | HR-менеджер без опыта работы: чем заинтересовать нанимателя? | |
| dc.title.alternative | HR manager without work experience: than you have an interview? / Е. Р. Parhimchik | |
| dc.type | conference paper | |
| dc.description.alternative | The article presents the ways to form students' skills in applying a complex of professional knowledge in practice in the process of teaching the practice-oriented academic discipline “Personnel audit, consulting and controlling personnel”. For the development of relevant competence, the author uses an exemplary personnel audit algorithm, a comprehensive analysis of local regulatory legal acts in the areas of personnel audit, methods of self-control, games, etc., which allow students to quickly produce self-assessment of practical situations analysis skills, which ultimately contributes to their competitiveness in the job market. | |
| Располагается в коллекциях: | 2019. Актуальные проблемы бизнес-образования | |
Полный текст документа:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 190-194.pdf | 385,35 kB | Adobe PDF | Открыть |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.