Logo BSU

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ: http://elib.bsu.by/handle/123456789/212058
Заглавие документа: Оценка лояльности персонала как условие формирования его вовлеченности (на примере «ГК «А – 100 АЗС»)
Авторы: Воробьева, Е. М.
Журавлева, А. Н.
Тема: ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление
Дата публикации: 2018
Издатель: Минск : Право и экономика
Библиографическое описание источника: Стратегические направления социально-экономического и финансового обеспечения развития национальной экономики : материалы II-й Междунар. науч.-практ. конф. (г. Минск, 27-28 сент. 2018 г.) / редкол.: В.В. Пузиков [и др.]. – Минск : Право и экономика, 2018. – С. 245-247.
Доп. сведения: Секция 8. Современные технологии HR-менеджмента
URI документа: http://elib.bsu.by/handle/123456789/212058
ISBN: 978-985-552-800-6
Располагается в коллекциях:2018. Стратегические направления социально-экономического и финансового обеспечения развития национальной экономики

Полный текст документа:
Файл Описание РазмерФормат 
245-247.pdf508,11 kBAdobe PDFОткрыть


Оценка лояльности персонала как условие формирования его вовлеченности (на примере «ГК «А – 100 АЗС»)

Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.