Управление трудовыми ресурсами в организации и направления его совершенствования (на примере СОАО «Гомелькабель»)/Аннотация к дипломной работе: Кошельник Д.С.; Белорусский государственный университет, Институт бизнеса и менеджмента технологий, Факультет бизнеса. - Минск, 2017. Научн. руководитель Скворцова Елена Викторовна

Abstract

Дипломная работа: 80 с., 5 рис., 7 табл., 17 формул, 46 источников, 4 прил. Объектом данного исследования является организация СОАО «Гомелькабель». Предметом исследования является система управления трудовыми ресурсами на СОАО «Гомелькабель». Цель дипломной работы является разработка перспективных направлений повышения эффективности управления трудовыми ресурсами на основе проведенного анализа в СОАО «Гомелькабель», теоритических источников и отчётности предприятия. Методы исследования: метод логического обобщения материала, функционального и системного анализа, графический и табличный метод. В дипломной работе использованы учебные материалы по маркетингу, управлению персоналом, менеджменту, а также материалы национальных правовых документов, данные объекты исследования и собственные разработки автора. Исследования и разработки: рассмотрена сущность понятия «трудовые ресурсы», её виды и особенности, критерии и метод; дана общая организационно-экономическая характеристика СОАО «Гомелькабель»; были проанализированы пути совершенствования трудовых ресурсов объекта исследования; также были предложены рекомендации и разработаны мероприятия по усовершенствованию управления трудовыми ресурсами на СОАО «Гомелькабель». Технико-экономическая и социальная значимость проведенного исследования заключается в том, что применение его результатов на практике может значительно повысить экономическую эффективность деятельности предприятия. Автор работы подтверждает, что приведенные в нем материалы правильно и эффективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствования сопровождаются ссылками на их авторов.