Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/199113
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Пролат, Татьяна Ивановна | - |
dc.date.accessioned | 2018-06-27T14:01:32Z | - |
dc.date.available | 2018-06-27T14:01:32Z | - |
dc.date.issued | 2018-06 | - |
dc.identifier.uri | http://elib.bsu.by/handle/123456789/199113 | - |
dc.language.iso | ru | ru |
dc.subject | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Психология | ru |
dc.title | Взаимосвязь атрибутивного стиля руководства и рабочей мотивации сотрудников с различным уровнем прокрастинации: аннотация к дипломной работе/ Пролат Татьяна Ивановна; Факультет философии и социальных наук; кафедра психологии; науч. рук. Хонский С.И. | ru |
dc.type | annotation | ru |
Располагается в коллекциях: | Психология. 2018 |
Полный текст документа:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
Prolat_resume.pdf | 239,09 kB | Adobe PDF | Открыть |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.