Совершенствование системы мотивации персонала организации (на примере УП «Зеленстрой Ленинского района г. Минска»): аннотация к дипломной работе/ Порткова О.Н.: Белорусский государственный университет, Институт бизнеса и менеджмента технологий БГУ, кафедра бизнес-администрирования, научн.рук. Татьяна Николаевна Куль

Abstract

Дипломная работа: 69 с., 28 табл., 8 рис., 50 ист., 7 прил. МOТИВAЦИИ ПЕРСОНАЛА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ТЕОРИЯ ПОТРЕБНОСТЕЙ А. МАСЛОУ, СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА, ТЕОРИЯ Ф. ГЕРЦБЕРГА, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ, НЕМАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ. Целью дипломной работы является анализ эффективности cиcтемы мoтивaции персонала предприятия на примере УП "Зеленстрой Ленинского района г. Минска" и разработка мероприятий по совершенствованию cиcтемы мoтивaции персонала в организации. Достижение поставленной цели дипломной работы реализуется посредством решения следующих задач: 1. Изучить теоретические основы мoтивaции персонала; 2. Охарактеризовать объект исследования, рассмотреть его организационную структуру, проанализировать экономическое состояние; 3. Проанализировать существующую в организации cиcтему или методы мoтивaции персонала; 4. Выделить основные недостатки и проблемы существующей cиcтемы мoтивaции и определить основные направления их решения или устранения; 5. Предложить конкретные пути совершенствования cиcтемы мoтивaции УП "Зеленстрой Ленинского района г. Минска". Объектом данного исследования является производственное коммунальное унитарное предприятие "Зеленстрой Ленинского района г. Минска". Предметом исследования является cиcтема мoтивaции персонала УП "Зеленстрой Ленинского района г. Минска". Методы исследования: анализ бухгалтерского баланса, методы социально – психологического анализа в виде анкетирования; cиcтемный подход к изучаемым явлениям и процессам, наблюдение, анализ и синтез, группировки и сравнения, методы финансового анализа и др. В работе рассмотрены теоритические и методологические аспекты управление мoтивaцией и стимулирование трудовой деятельности, дана характеристика организационной структуры, произведен анализ заработной платы и производительности труда. Автор работы подтверждает, что работа выполнена самостоятельно, приведенный в ней цифровой материал достоверно и объективно отражает состояние исследуемой проблемы, а все заимствования сопровождаются ссылками на их авторов.