Внутриорганизационное положение – основа инновационной работы с резервом руководящих кадров / Е. П. Пархимчик ; ГИУСТ БГУ, Каф. экономики и управления бизнесом. – Минск : ГИУСТ БГУ, 2017. – 13 с. : табл. – Библиогр.: с. 13.

Abstract

В статье раскрываются типичные проблемы работы с резервом руководящих кадров организаций, предприятий. Позитивно повлиять на преодоления формализма и организацию действительно системной работы с резервом позволит разработка в крупных и средних организациях (предприятиях) локального нормативного правового акта – положения о работе с резервом, которое структурно может состоять из 10 разделов. Частью его станут приложения из различных документов, позволяющим наполнить каждый раздел положения живым содержанием на каждом этапе работы с резервом. Автор приводит пример формата положения через один из разделов положения. Практическое содержания статьи может использоваться для развития у студентов знаний, умений и навыков в рамках учебных дисциплин «Управление персоналом», «Кадровый аудит, консалтинг и контроллинг персонала», «Основы лидерства», студентов, обучающихся в магистратуре по специальности «Технологии управления персоналом» и др.