Logo BSU

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ: http://elib.bsu.by/handle/123456789/149576
Заглавие документа: Типичные проблемы работы с резервом руководящих кадров и их решения / Е. П. Пархимчик ; ГИУСТ БГУ, Каф. экономики и управления бизнесом. – Минск : ГИУСТ БГУ, 2015. – 19 с. : табл. – Библиогр.: с. 16–19
Авторы: Пархимчик, Евгений Павлович
Тема: ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические науки
ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление
Дата публикации: 8-апр-2016
Аннотация: В статье раскрываются типичные проблемы работы с резервом руководящих кадров организаций, предприятий. Позитивно повлиять на преодоления формализма и организацию действительно системной работы с резервом позволит разработка в крупных и средних организациях (предприятиях) локального нормативного правового акта – положения о работе с резервом, которое структурно может состоять из 10 разделов. Автор формулирует предложения, которые позволят совершенствовать работу с резервом. Практическое содержания статьи может использоваться для развития у студентов практических знаний, умений и навыков в рамках учебных дисциплин «Управление персоналом», «Кадровый аудит и консалтинг», «Основы лидерства», студентов, обучающихся в магистратуре по специальности «Технологии управления персоналом» и др.
URI документа: http://elib.bsu.by/handle/123456789/149576
Регистрационный номер: Деп. в БГУ 29.02.2016, №001129022016
Располагается в коллекциях:Научная литература. 2016
Статьи Государственного института управления и социальных технологий

Полный текст документа:
Файл Описание РазмерФормат 
Типичные проблемы работы с резервом руководящих кадров и их решения .pdfСтатья289,96 kBAdobe PDFОткрыть


PlumX

Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.