Logo BSU

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ: http://elib.bsu.by/handle/123456789/11664
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorШтойер, Экхард-
dc.date.accessioned2012-06-07T11:18:17Z-
dc.date.available2012-06-07T11:18:17Z-
dc.date.issued2004-
dc.identifier.isbn985-6329-50-7-
dc.identifier.urihttp://elib.bsu.by/handle/123456789/11664-
dc.descriptionПеревод с издания: Eckhard Steuer. Soft Strategies. Challenges for Imroving the University. Cape Town, ABC Press, 1999.ru
dc.description.abstractКнига «Как управлять изменениями в образовании: техники принятия решения и стратегии развития персонала» призвана повысить способность образовательных учреждений управлять изменениями. Этот процесс, с одной стороны, предполагает оценку и развитие персонала, а с другой, требует разработки программ, направленных на организационное развитие. В первой части книги рассматриваются техники совершенствования процессов принятия решений и планирования деятельности академических подразделений. Во второй части книги анализируется понятие взаимных посещений, коучинг-групп и центра персонального оценивания молодых специалистов. Книга адресована преподавателям вузов и средних учебных заведений, деканам факультетов, директорам школ, студентам педагогических специальностей.ru
dc.language.isoruru
dc.publisherПропилеиru
dc.subjectЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Народное образование. Педагогикаru
dc.titleКак управлять изменениями в образовании: техники принятия решений и стратегии развития персонала. Выпуск 3. Мн.: «Пропилеи», 2004. 124 с.ru
dc.typeLearning Objectru
Располагается в коллекциях:Серия "Современные технологии университетского образования"

Полный текст документа:
Файл Описание РазмерФормат 
steuer_print.pdf1,38 MBAdobe PDFОткрыть


Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.