Logo BSU

Please use this identifier to cite or link to this item: http://elib.bsu.by/handle/123456789/10961
Title: Транзактный анализ в подборе кадров
Authors: Бойко, Марина Сергеевна
Беспанская, Екатерина Дмитриевна
Конькова, Олеся Владимировна
Keywords: ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление
Issue Date: 2007
Citation: Актуальные проблемы бизнес-образования: материалы VI Международной науч.-практ. конф., 25 апр. 2007 г., Минск / редкол.: В.В.Апанасович (гл. ред.) [и др.]. – Минск: Изд. центр БГУ, 2007. – С. 23-25.
Abstract: В статье раскрываются возможности использования теории транзактного анализа Э. Берна в подборе кадров. Описываются особенности проявления различных эго-состояний в поведении человека, а также осуществляется их соотнесение со сферами профессиональной деятельности людей. Предлагается использование эго-граммы в как в профориентационных целях, так и для распределения сотрудников внутри организации.
URI: http://elib.bsu.by/handle/123456789/10961
Appears in Collections:Архив статей гуманитарного факультета (факультета социокультурных коммуникаций) 1994-2013



PlumX

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.